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Michel, Alexandra: Mentoring
Mentoring , Dieser Band stellt die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Mentoring vor und zeigt, wie Mentoring als traditionelle Personalentwicklungsmethode auch in Zeiten von New Work eingesetzt werden kann, um Empowerment zu fördern. Aufbauend auf dem aktuellen wissenschaftlichen Forschungsstand werden Erfolgsfaktoren von Mentoring analysiert und Handlungsempfehlungen für die Ausgestaltung von Mentoring in Organisationen abgeleitet. Es werden relevante Mentoring-Formen vorgestellt, deren Umsetzung anhand von Fallbeispielen praxisnah dargestellt wird.
Die beschriebenen Methoden und Maßnahmen werden in Form von Leitfäden und Checklisten aufbereitet und geben konkrete Hilfestellungen zur effektiven Durchführung von Mentoring in unterschiedlichen Kontexten. Neben Anregungen zur Gestaltung von formellen, geschlossenen Mentoring-Programmen beinhaltet das Buch auch Tools, die für die Organisation offener Programme oder als Unterstützungsangebote für informell zusammengefundene Tandems genutzt werden können.
Beispiele aus Organisationen, die ihre Erfahrungen bei der Planung und Umsetzung von Mentoring-Konzepten teilen, veranschaulichen die facettenreichen Einsatzmöglichkeiten von Mentoring als Instrument der Personalentwicklung und runden den Band ab. Die im Anhang des Buches zur Verfügung gestellten praktischen Hilfen können nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen werden. , Karosserie-Kits > Karosserie & Exterieur Styling , Erscheinungsjahr: 20250331, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Praxis der Personalpsychologie#44#, Autoren: Michel, Alexandra~Turgut, Sarah~Schmidt, Perichole~Schmitz, Anja, Seitenzahl/Blattzahl: 140, Keyword: Coaching; Fachbuch; HR; Human Resource Management; Karriereberatung; Laufbahnberatung; Mentor; Mentoring; Personalentwicklung; Personalmanagement; Personalpsychologie; Wirtschaftspsychologie; Wissensmanagement, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Knowledge Management~Management / Wissensmanagement~Wissensmanagement~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Wissensmanagement, Warengruppe: HC/Psychologie/Allgemeines, Lexika, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 240, Breite: 165, Höhe: 11, Gewicht: 1, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik,
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Mentoring, Fachbücher von Anja Schmitz, Alexandra Michel, Perichole Schmidt, Sarah Turgut, Schmidt, Sarah, Alexandra, Michel, Schmitz, Anja, Turgut, Perichole, Perichole u a Schmidt
Dieser Band stellt die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Mentoring vor und zeigt, wie Mentoring als traditionelle Personalentwicklungsmethode auch in Zeiten von New Work eingesetzt werden kann, um Empowerment zu fördern. Aufbauend auf dem aktuellen wissenschaftlichen Forschungsstand werden Erfolgsfaktoren von Mentoring analysiert und Handlungsempfehlungen für die Ausgestaltung von Mentoring in Organisationen abgeleitet. Es werden relevante Mentoring-Formen vorgestellt, deren Umsetzung anhand von Fallbeispielen praxisnah dargestellt wird. Die beschriebenen Methoden und Massnahmen werden in Form von Leitfäden und Checklisten aufbereitet und geben konkrete Hilfestellungen zur effektiven Durchführung von Mentoring in unterschiedlichen Kontexten. Neben Anregungen zur Gestaltung von formellen, geschlossenen Mentoring-Programmen beinhaltet das Buch auch Tools, die für die Organisation offener Programme oder als Unterstützungsangebote für informell zusammengefundene Tandems genutzt werden können. Beispiele aus Organisationen, die ihre Erfahrungen bei der Planung und Umsetzung von Mentoring-Konzepten teilen, veranschaulichen die facettenreichen Einsatzmöglichkeiten von Mentoring als Instrument der Personalentwicklung und runden den Band ab. Die im Anhang des Buches zur Verfügung gestellten praktischen Hilfen können nach erfolgter Registrierung zusätzlich heruntergeladen werden.
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Mentoring, Taschenbuch von Alexandra Michel,Sarah Turgut,Perichole Schmidt,Anja Schmitz, Hogrefe Verlag, 978-3-8017-3202-8Mentoring, Taschenbuch Von Alexandra Michel,sarah Turgut,perichole Schmidt,anja Schmitz, Hogrefe Verlag, 978-3-8017-3202-8, Seitenanzahl: 13626,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Même pas peur ! - Alexandra Garibal,Julie Colombet,Michel Van Zeveren,Philippe Corentin,Emile Jadoul, Audio, 9782211340915
Même Pas Peur ! Von Alexandra Garibal,julie Colombet,michel Van Zeveren,philippe Corentin,emile Jadoul, L’école Des Loisirs, 978-2-211-34091-5, Sprecher: Claudine Charreyre,charlotte Duran,maxime Mansion,sébastien Quencez,quentin Gibelin, Sprache:...
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Springer FlexAbility - Flexibel und gesund arbeiten (Deutsch, Softcover, Alexandra Michel, Anne Marit Wöhrmann, Sarah Elena Althammer) (49621566)
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Mentoring, Fachbücher von Anja Schmitz, Alexandra Michel, Perichole Schmidt, Sarah Turgut, Schmidt, Sarah, Alexandra, Michel, Schmitz, Anja, Turgut, Perichole, Perichole u a SchmidtDieser Band stellt die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Mentoring vor und zeigt, wie Mentoring als traditionelle Personalentwicklungsmethode auch in Zeiten von New Work eingesetzt werden kann, um Empowerment zu fördern. Aufbauend auf dem aktuellen wissenschaftlichen Forschungsstand werden Erfolgsfaktoren von Mentoring analysiert und Handlungsempfehlungen für die Ausgestaltung von Mentoring in Organisationen abgeleitet. Es werden relevante Mentoring-Formen vorgestellt, deren Umsetzung anhand von Fallbeispielen praxisnah dargestellt wird. Die beschriebenen Methoden und Massnahmen werden in Form von Leitfäden und Checklisten aufbereitet und geben konkrete Hilfestellungen zur effektiven Durchführung von Mentoring in unterschiedlichen Kontexten. Neben Anregungen zur Gestaltung von formellen, geschlossenen Mentoring-Programmen beinhaltet das Buch auch Tools, die für die Organisation offener Programme oder als Unterstützungsangebote für informell zusammengefundene Tandems genutzt werden können. Beispiele aus Organisationen, die ihre Erfahrungen bei der Planung und Umsetzung von Mentoring-Konzepten teilen, veranschaulichen die facettenreichen Einsatzmöglichkeiten von Mentoring als Instrument der Personalentwicklung und runden den Band ab. Die im Anhang des Buches zur Verfügung gestellten praktischen Hilfen können nach erfolgter Registrierung zusätzlich heruntergeladen werden.26,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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